從 Day 25 我開始推薦社群,在 Day 26 跟 Day 27 分別建議如何參與,今天想邀請你更進一步。不知道你有沒有想過,其實每個人都可以領導社群,在社群中推動一些項目。讓我娓娓道來。
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在 Day 19 我就提到過,領導者不一定就是管理者。想再多探討一下這個觀點。每個人都有擅長的項目,因為你的熱情或專業,可以帶領其他人。不要等到拿到管理者的職稱才開始。當你開始領導的時候,你就是領導者。
像我們 dbt 組團寫鐵人賽是由 Stacy 發起的。她也不是 meetup 籌備小組內的成員,只是因為參與幾次 Meetup 以及使用 dbt 一直希望能有更多繁體中文資源來幫助新手,於是就主動提議來寫鐵人賽。不只提案,她在社群中發動邀請,報名團體,以及每天提醒大家寫文章,讓我們一起堅持寫過 30 天。從她的行動中,充分展現領導者風範 🌟。
我在社群中看過很多次這樣的實際案例。我們在 2023 三月的 Meetup #9 遇到 Alex, 他在交流時不斷推薦 DuckDB, 現場協助大家下載安裝,他的熱情感染許多人,我們也立刻邀請他到 2023 五月的 Meetup #11 分享。之後他也去其他社群,像 COSCUP 也做了分享。因為他的熱情推廣,Allen 跟 CL 也開始使用 duckdb, 並且回到社群分享,像是 CL 結合 dbt 跟 duckdb 做的政治獻金專案。
這個 Building MDS Fest in 47 days 一定要提一下。這是一群人在投稿 Coalesce 2023 沒被選中,失望之餘,因為太想分享自己想談的話題,就提議一起來辦一場,原本打算是隨性分享,結果變成一個一週的線上 conference 而且在 47 天內籌備完成,比 Coalesce 2023 更早舉辦!很可惜我當時沒空參與 😔,但有幸見證整個社群的力量。
想要起頭做些事總是很困難,像我們申請成立 #local-taipei 後其實就不知道該怎麼辦,有想過是不是要辦活動,找人來分享呀,但就會卡在哪要找誰?誰願意來?去哪辦活動呢?怎麼宣傳呢?等等很現實的問題。很幸運的,因為幾個人開始討論後,原本有人發問的問題,有 3 位熱心朋友願意回答,原本打算私聊就被邀請成線上分享,才有了第一次活動,這個開始的故事 💓 寫在 how dbt #local-taipei started 中。
當挑戰達成了,而且是大家一起做到的,感受更大、更開心。也因為這樣認識原本不會接觸到的人,一起做了些原本不可能做的事,這些成為鼓勵我的力量,讓我對於未來的挑戰更有信心 🚀。
希望這些真實故事鼓勵你開始行動,不要害羞~ 快來加入 dbt 社群。並到 #local-taipei 🇹🇼 來找我們。下一篇,我想更深入介紹 dbt 社群,希望有你一起參與 🏃♀️。
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